Organisatie Ontwikkeling

Organisatie Ontwikkeling begint bij het scannen van de huidige organisatie, waarmee de belangrijkste knelpunten in kaart worden gebracht. Wij vinden het belangrijk dat uw organisatie zich op eigen kracht kan blijven ontwikkelen. We kunnen u daarbij helpen door te adviseren en te coachen. In onze aanpak ligt ligt de focus op het stimuleren van aantoonbaar eigenaarschap bij uw medewerkers en het management. 

Onze aanpak
1. We zorgen er, samen met directie, management en medewerkers, voor dat het fundament van de organisatie helder en eenduidig is. Dat fundament bestaat uit de volgende elementen: de identiteit, principes (vormen net raamwerk voor het gedrag binnen de organisatie), de propositie, de doelstellingen en de activiteiten

2. Wij creƫeren en stimuleren Eigenaarschap. Dat betekent dat we de mensen ruimte, invloed, vertrouwen en aandacht geven bij het realiseren van de doelstellingen

3. We zorgen ervoor dat de talenten en drijfveren van de mensen aansluiten bij de collectieve ambitie van de organisatie en het profiel van de functie.

 

 

Scroll naar boven